言語聴覚士（ST）は資格所有者の多くが女性である職種です。そのため、家庭や育児との両立のために常勤ではなく非常勤（パート）として働いている人も多くいます。 そして、非常勤（パート）として働く際に労働条 …

言語聴覚士（ST）の資格所有者は、半数以上が女性になります。そして、中には卒業して国家試験に受かった後、結婚や出産といったやむをえない事情から就職しない人もいます。そして、そのまま数年が経過して再就職 …

言語聴覚士（ST）が転職する際に、「土日休み・完全週休2日制」という条件を求める人は少なくありません。特に、子供がいて家庭を持つような言語聴覚士の人には多い要望です。しかし、このような好条件求人は簡単 …

言語聴覚士（ST）は、資格所有者の半数以上が女性である職業です。そのため、言語聴覚士の中には結婚や出産によって臨床の現場を長期間離れるような人もいます。そして、そのまま仕事を辞める人もいますが、多くは …

言語聴覚士（ST）の中には、残業なしで定時に帰宅できる職場へ転職したいと考える人も少なくありません。 特に、言語聴覚士の資格所有者は女性が大半を占めているため、夫や子供といったように家庭を持つ女性も少 …

言語聴覚士（ST）の転職活動において、「志望動機」は履歴書や面接で必ず必要になるものです。 ただ、履歴書や面接における言語聴覚士の志望動機は、ほとんどの人がマニュアル化されたものを書いていたり答えたり …

言語聴覚士（ST）で転職をする際に、求める条件の1つに「福利厚生制度が充実している」ということが挙げられます。 特に福利厚生制度の充実を求めていない言語聴覚士であっても、転職時に求人情報の福利厚生欄を …

言語聴覚士（ST）の資格を取得すると、ほとんどの人は「日本言語聴覚士協会」の会員になります。日本言語聴覚士協会は、日本における言語聴覚士の社会的立場を確立することや、社会的認知を高めることを目的に作ら …

言語聴覚士（ST）の中には、「リハビリ特化型のデイサービス」や「リハビリ特化型のデイケア」と呼ばれるような短時間デイサービスへ転職する人もいます。このような短時間デイサービスは、7～9時間滞在するよう …

言語聴覚士（ST）として働く人の多くは、病院や介護保険施設といった現場で勤務しています。その他にも、言語聴覚士が活躍する場としては、障害者福祉施設や保健所、保健センターなどが挙げられます。 言語聴覚士 …

言語聴覚士（ST）の中には、正社員としてではなくパートタイムとして仕事をしている人もいます。特に女性は結婚後や産後などを機に、常勤ではなく非常勤として働くことで、家庭と仕事の両立を図る人が多いです。 …

言語聴覚士（ST）の働く場として、総合病院やデイサービス、保健関連施設、教育関係施設などさまざまなところがあります。そしてそのような現場で、コミュニケーションや摂食、嚥下などの機能に障害を持った人を支 …

理学療法士（PT）や作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハビリ職者の中でも、言語聴覚士の資格所有者には女性が多いです。 そして、女性が言語聴覚士として働く場合には、「周囲からの理解を得やすい …

理学療法士（PT）や作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハビリ職者の中でも、言語聴覚士は最も資格所有者数が少ない職種です。そのため、理学療法士や作業療法士の中には、言語聴覚士と一緒に働いたこ …

リハビリ職者の中でも、言語聴覚士（ST）として働く場合、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）とは、違った点で注意しなければいけないことがあります。そのことを知った上で仕事を行わないと、言語聴覚士とし …

言語聴覚士（ST）の仕事は、コミュニケーションや摂食、嚥下などに障害がある方への支援になります。また、幼児における言語機能の発達遅延に対するリハビリも行うため、その対象者は多岐にわたります。 そのよう …

理学療法士（PT）や作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などのリハビリ職者に限らず、年収は転職の理由として挙げられる1つです。 リハビリ職者は、国家資格を有しているため、他職種の人からすると、給料が …