理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の生活は成り立つのか【給料・年収事情】
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の給料・年収問題は止まることがありません。一昔前は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は給料・年収が高い職種でした。しかし現在は他業種と比較して低水準の給料・年収となっています。
また、新型コロナウイルスが理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料・年収問題に拍車をかけています。
・ボーナスカット
・昇給なし
・残業代カット（コロナ対策で残業が不可）
上記のようなことから、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料・年収が急下降しています。
そして、タイトルにあるように「理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の生活は成り立つのか」という課題ですが、今後理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の生活は厳しい状態となってくることは明らかです。
その要因として、
・今年夏以降に全体の約3割の企業が値上げ
・光熱費や燃料費の更なる高騰
・ステルス値上げ
上記3つが大きな要因として挙げられます。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としてこの現状を打破するためには、「転職×副業」の組み合わせしかありません。
副業可能な職場（病院・介護施設）に転職し、副業の収入を徐々に上げていく方法が最善の方法です→理学療法士で正社員と週1のバイト・非常勤の掛け持ち可能な求人
光熱費や燃料費の高騰は生活の中で感じていると思います。そして、今年の夏以降に様々な商品の値上げが行われます。そして、皆さんが気付かない所で値上げは起きています。「ステルス値上げ」といって「値段は変わらないが商品の内容量が減っている」という見えない値上げです。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士にとっての生活苦はすぐそこまで来ています。行動する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士だけが豊かな人生を送る時代になってきます。
リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1～2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。
一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。
ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。
これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。
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