理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の大学病院への転職事情【倍率が高すぎる？】
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の中では、「大学病院で働きたい」「大学病院に転職した」と考えている人は少なくないと思います。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が大学病院に就職・転職したい理由として、
・給料、年収が高い（福利厚生がしっかりしている）
・様々な症例をみることができる
・リハビリ設備がしっかりしている
という理由が多い傾向です。
実際に大学病院で働く理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料・年収は、一般的な民間病院・介護施設で働く理学療法士・作業療法士・言語聴覚士よりも水準が高いのは事実です。
しかし、実は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が大学病院で働くことは、良いことばかりではないのを知っていますか？→理学療法士が大学病院の求人へ転職するメリットとデメリット
上記記事にあるように、デメリットもあるんです。
もちろん、どんな職場でも完璧な職場はなく、メリット・デメリットがあるということですね。
リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1～2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。
一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。
ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。
これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。
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