1年目理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職・転職事情【新人でも転職は可能？】
この時期になると、1年目（新人）理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方々は「退職したい（辞めたい）」「転職したい」と考える療法士が多いと思います。
しかし、「1年目で退職なんて早すぎる」「最低でも3年は同じ職場で働かないと」という声があり転職に踏み切れない理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が多いのが事実です。
そんな状況で辞めたい職場を無理に続けて体調を崩した理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を数名見てきました。一度体調を崩すと職場復帰には時間がかかります。特にメンタルを崩すと余計に時間を要します。
結論を述べると「リハビリ業界は、1年目（新人）の退職・転職はよくある話」です。理由・解決法はこちらの記事を参考にしてください→1年目の新人理学療法士が転職を考える3つの悩みと解消法
リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1～2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。
一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。
ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。
これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。
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