７年目のリアル給与明細を大公開！｜基本給・手当・残業代まで徹底解説
理学療法士A君の「リアルな給料公開シリーズ」第2弾です！
第1弾では、理学療法士の新卒から7年間の源泉徴収票と退職金を公開しましたが、今回は7年目・4月（5月支給）の給与明細を徹底解説します。
現在の職場の給料にモヤモヤしている方、転職を考えているPT・OT・STの方は、ぜひ参考にしてください。
理学療法士A君のプロフィール
| 性別 | 男性 |
| 職種 | 理学療法士（PT） |
| 就職時年齢 | 21歳（新卒） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤続年数 | 7年間（H22年4月〜H29年3月） |
| 養成校 | 3年制専門学校 |
| 家族構成 | 独身 |
勤務先病院の情報
| 所在地 | 九州地方 |
| 病床数 | 約100床 |
| 備考① | 学歴（専門・大卒）による給与差なし |
| 備考② | PT・OT・ST間の給与差なし |
7年目4月の給料明細｜手取り 209,450円
こちらが実際の給与明細です（※画像クリックで拡大）
この給料、どう感じましたか？ 地域差はありますが、7年目で手取り20万円前半は少し厳しいと感じる方も多いかもしれません。
総支給額：268,811円
| 基本給 | 196,000円 |
| 職務手当 | 25,000円 |
| 資格手当 | 15,000円 |
| 精勤手当 | 5,000円 |
| 残業手当 | 16,511円 |
基本給：196,000円
新卒から毎年1,000円ずつ昇給し、7年目でこの水準。
関東の新卒レベルと同じとも言え、昇給率の低さは年収に直結します。
求人票をチェックする際は初任給よりも「昇給制度」に注目しましょう！
職務手当：25,000円
病院ごとの定義によって異なり、みなし残業が含まれている場合もあるため注意が必要です。
資格手当：15,000円
PT・OT・STいずれも同額。看護師より高い水準である点が特徴的です。
民間資格（例：認定療法士）は手当対象外のことも多いため、事前確認を。
精勤手当：5,000円
無遅刻・無欠勤で支給される手当。子育て中は取得が難しい場合も。
この病院には託児所があり、女性セラピストにとって働きやすい環境が整っていました。
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残業手当：16,511円
9.5時間分＝時給換算で1,738円。
30分単位で申請可能ですが、30分未満は切り捨て。
若手は申請しづらく、サービス残業が常態化していたとのことです。
給料水準の地域差と比較
関東圏では7年目で基本給22万円以上、総支給30万円超の病院も存在します。
一方、地方では昇給率も低く、将来の収入に不安を感じるケースも。
収入・昇給が頭打ちになってきたら、転職でキャリアアップを視野に入れましょう。
転職で年収アップに成功！
A君は7年目で転職を決意。基本給UP＋住宅手当のある職場へ転職し、年収ベースで60万円以上UPしました。
成功のポイントは、複数の転職サイトを活用し、非公開求人や条件交渉をアドバイザーと進めたことです。
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給与明細から読み解く職場のリアル
給与明細を見れば、その病院の制度や評価の透明性まで見えてきます。
チェックすべきポイント
- 毎年の昇給額（明記されているか？）
- 残業代が出ているか（みなし残業制か？）
- 手当の充実度（資格・住宅・扶養など）
- 控除額（社会保険・共済・財形など）
見た目の「総支給額」だけで判断せず、手取りや福利厚生も比較して判断することが大切です。
まとめ｜7年目で給料が上がらないなら転職も選択肢
7年目でも手取り20万円前後。今後の生活・家族計画・貯金を考えると不安が残ります。
こんな方は転職で環境を変えることも検討してみましょう！
- 昇給がほとんどない
- 手当が少なく、残業代も曖昧
- 職場の将来性に疑問を感じている
転職成功の鍵は「正確な情報」と「比較検討」です！
