理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がコロナ禍で給料・年収を上げる方法
新型コロナウイルス禍で落ち込んだ日本全体全業種の労働力が戻っていないようです。一人ひとりの働く時間の回復が鈍いのは、飲食店が元通りに営業できていないことが大きく影響しています。
では、リハビリ業界（PT・OT・ST）にはどう影響しているのか。
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）も全業種と同様に労働時間が減少しています。それは、職場の取り組みとして勉強会や会議、残業の削減が行われているのが要因の一つにあります。
それにより理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の残業は減少していますが、それは給料（残業代）が減少することにもなります。
コロナ禍において、「ボーナス（賞与）カット・減少」「昇給なし」がある職場（病院・介護施設）が多く、そこに残業代もカットとなると給料・年収が大幅に減少している理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が全国に大勢います。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料・年収においてコロナ禍は逆風になっています。そんな中、コロナ禍を追い風に給料・年収が大幅に増加している職場（病院・介護施設）もあります。コロナ禍による国の支援・制度を上手に活用している職場があります。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がコロナ禍で給料・年収を増加させるには、そういった職場に転職する方法しかありません。
では、どのようにそういった職場を見つけるのか。それはリハビリ職専門の転職サイトを活用することです。リハビリ職専門の転職サイトでは、担当の転職アドバイザー（転職エージェント）が様々な情報提供をしてくれます。リハビリ職専門の転職アドバイザーは、担当地域の病院・介護施設の情報を持っているため、「コロナ禍における給料・年収事情」をもちろん情報を持っています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がコロナ禍で転職によって、給料・年収を上げるには、ぜひリハビリ職専門転職サイトをご活用ください→こちら
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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1～2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。
一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。
ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。
これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。
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