理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）が転職する際、履歴書の提出・面接は必須です。そして、どれだけ理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての知識・技術が高かったとしても、面接で悪い印象を与えたら転職に失敗してしまいます。

では、面接では何を注意しればいいのか、それは「自分の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての強みを伝えること」「転職先の経営者が何を求めているのか」を考えることです。

実際にクリニック、介護事業所の経営者にインタビューをした記事があるので、ぜひ参考にしてください→経営者に聞いた【採用されるPT・OT・STの特徴】面接のコツ
これから転職活動・面接を控えている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士はぜひ記事を読んで参考にしてください。

面接は、相手（経営者・面接官）の心理を理解しておくことが大事です。

【関連記事】理学療法士が知っておきたい面接のポイント【具体例あり】

リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1～2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。

オススメ転職サイトの特徴と違い　→

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