PT・OTの転職はここに注意!転職方法別のメリット・デメリット

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あなたは、どのような方法で転職をしようと考えているでしょうか?

 

理学療法士(PT)や作業療法士(OT)が転職を行う際には、さまざまな方法があります。

 

例えば、ハローワークや求人サイトを利用して求人情報を探す人もいれば、転職サイトへ登録する人もいます。また、友人から紹介してもらったり、直接病院や施設へ問い合わせたりする人もいます。

 

ただ、ほとんどの人はこうした転職手段を比較・検討することなく、自分自身が知っている方法を使って転職活動を行います。しかし実際には、それぞれの手段をしっかりと比べた上で、あなたに適した転職手段を選択した方が、良い転職につながる可能性が高くなります。

 

そこで今回は、「PT・OTの転職方法別のメリット・デメリット」について解説します。ここでは、「ハローワーク」「求人サイト」「転職サイト」の3つの転職方法を比較していきます。

 

PT・OTがハローワークを利用するメリット・デメリット

ハローワークとは、厚生労働省が管轄する行政機関であり労働者の雇用を確保するために設置されているものです。正式には「公共職業安定所」と言い「職安」とも呼ばれます。その名の通り、国民の職業を安定させるための機関です。

 

ハローワークは転職サイトと同様に、求職者と企業の両方にサービスを提供しています。ただ、以下の点で求人サイトとは異なります。

 

・企業側に採用コストがかからない
・アドバイザーが付かない

 

このように、企業が転職サイトを利用して求人活動を行う場合は紹介料がかかります。一方でハローワークに求人情報を載せることは、一切費用が必要ありません。これは企業側にとってはメリットであります。

 

またハローワークでは、転職サイトのように担当のアドバイザーが付くことはありません。つまり、求人情報の提供と、企業との簡単な連絡(紹介状の提供)のみです。

 

転職サイトとハローワークには、このような違いがあります。

 

以下に、求職者に向けたハローワークのサービスについてまとめます。

求職手続き

雇用保険手続き

その他

・求職申込み

・職業相談

・職業紹介

・失業等給付

・就職促進給付

・教育訓練給付

・育児、介護休暇等の雇用継続給付

・就職や仕事に関する情報提供

・資格や職業訓練等の情報提供

 

PT・OTがハローワークを使って転職するメリット

PT・OTの中には、転職する際にハローワークを利用する人が少なくありません。ハローワークを使った転職は、自分自身でハローワークのサイトや求人検索機を使って求人情報を探して、気に入った職場があればハローワークを介して応募します。

 

求人情報の中には、「ハローワークを介しての応募が必須」というところもあるため、ハローワークを利用しないと応募できない求人先もあります

 

またハローワークを利用することで、状況に応じて失業保険や基本手当、再就職手当などの「雇用保険」による手当を受けることができるようになります。

 

さらに、地方の求人情報に関しては、他の手段と比較するとハローワークは充実しています。

 

求人サイトや転職サイトでは、都心部と比較すると地方の求人情報が少ない傾向にあります。それに対して、ハローワークは求人サイトや転職サイトと比較すると、地方の求人情報が豊富に揃っています。

 

ハローワークを利用すると、以上のようなメリットを得ることができます。以下に、PT・OT・STがハローワークを利用して転職する場合のメリットについてまとめます。

 

・ハローワークでしか得られない求人情報がある
・地方の求人情報に強い
・状況に応じて雇用保険による手当てを受けることができる

 

PT・OTがハローワークを使って転職するのデメリット

PT・OTがハローワークを使って転職をすると、「ハローワーク独自の求人情報が得られる」「地方の求人情報に強い」「雇用保険を活用できる」というメリットがあります。

 

その一方で、ハローワークを使った転職にはデメリットもあります。

 

例えば、「ハローワークにある求人情報は内容が大雑把であることが多い」ということが挙げられます。

 

転職サイトなどと違って、ハローワークの求人は、転職先の情報を吟味されて掲載されているわけではありません。つまり、ハローワークにある求人情報は、病院や施設がハローワークに登録して載せているだけです。そのため、当然ながら病院や施設が提供している情報しか記載されていません。

 

また、専門のアドバイザーが付いてくれるわけではないため、そうした曖昧な求人情報をあなた自身が吟味して判断しなければいけません。

 

特に、転職経験が少ないPT・OT・STが求人情報を正しく読み取ることは、安易なことではありません。そのため、多くの人は求人情報を誤って解釈して転職先を選択します。その結果、転職後に「想像していたのと違った」「求人情報に書かれていたことと違う」というような「ミスマッチ」が生じます。

 

さらに、いくらハローワークが地方の求人が強いといっても、好条件の求人情報は、ハローワークには載っていないことが多いです。それは、そうした好条件求人は、転職サイトなどの「非公開求人」として扱われていることがほとんどであるためです。

 

そのため、ハローワークを利用して求人情報を探していると、特に条件が良い転職先が見つかりにくくなります。

 

そして、基本的にハローワークを介した転職活動は、全てあなた自身が行わなければいけません。転職サイトを利用すると、担当のアドバイザーが付いて、あなたの転職活動全般をサポートしてくれますが、ハローワークではそうしたサービスは受けることができません。

 

つまり、求人情報の探索から履歴書の送付、面接日程の調整、応募先との条件交渉など、全てを誰からのサポートもなく、こなさなければいけません。

 

このように、転職活動を1人で行わなければいけないということも、ハローワークを利用するデメリットの1つだといえます。

 

以下に、PT・OTがハローワークを使って転職するデメリットについてまとめます。

 

・求人情報が曖昧な上に、自分自身で解釈しなければいけない(ミスマッチにつながる可能性が高い)
・非公開求人などの好条件である求人情報を得ることができない
・転職活動を全て1人で行わなければいけない

 

PT・OTが求人サイトを利用するメリット・デメリット

求人サイトとは、求人情報を掲載しているのみのサイトを指します。

 

求人サイトと似たものに、「転職支援サイト」があります。転職支援サイトは、転職サイトに登録することで担当のアドバイザーが付きます。そして、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

 

それに対して求人サイトは、求人情報を掲載しているのみであるため、転職活動のほとんどをあなた自身が行う必要があります。

 

PT・OTが転職で求人サイトを使うメリット

PT・OTの中には、求人サイトを使って転職する人が多いです。求人サイトには、掲載料を支払った病院や施設のみが求人情報を載せることができます。

 

こうした求人サイトを利用する一番のメリットは、「使うまでに手間がかからない」ということです。

 

求人サイトは、基本的に個人情報などを入力して登録する必要はありませんし、無料で見ることができます。そのため、「良い転職先がないかな……」といった軽い気持ちで、求人情報を検索することができます。

 

ほとんどのPT・OTが求人サイトを使っている理由は、こうした利用までの手軽さにあるといえます。

 

また求人サイトからの応募は、仲介を介すことなく、直接病院や施設とやり取りすることになります。そのため、相手側の対応スピードにもよりますが、基本的にやり取りをスムーズに行えます。

 

さらに、求人サイトには、ハローワークの求人票などと比較すると多くの情報が載っています。例えば、病院・施設内の写真をたくさん使って、雰囲気をわかりやすく伝える工夫をしてあったり、実際に働くスタッフのインタビューを掲載していたりする求人もあります。

 

このように、応募先に関して多くの情報量を得られることも、求人サイトを利用するメリットだといえます。

 

以下に、PT・OTが求人サイトを利用して転職するメリットについてまとめます。

 

・利用するのに手間がかからない
・やり取りが早い傾向にある
・掲載されている情報量が多い

 

PT・OTが求人サイトを使って転職するデメリット

PT・OTが求人サイトを使って転職すると、「利用までの手間が少ない」「応募先とのやり取りが早い」「多くの情報量を得ることができる」というメリットがあります。こうしたことから、多くのPT・OT・STは求人サイトを活用しています。

 

しかし、求人サイトを利用した転職には、デメリットもあります。

 

求人サイトを使った転職はやり取りが面倒

求人サイトを使うことで発生する一番のデメリットは、「応募してからのやり取りが手間である」ということです。求人サイトでの転職活動は、転職サイトと違って、全てを自分自身で行う必要があります。

 

そのため、「応募先とのやり取りが早い」という点は、求人サイトを利用するメリットですが、その「やり取り自体が面倒」ということは、デメリットといえます。

 

例えば、求人サイトを使った転職活動では応募した後の履歴書に関することや、面接の日程調整、条件面などを全てあなた1人で行わなければいけません。

 

このように、転職活動自体にかかる手間が多いことは、求人サイトを利用して発生する大きなデメリットだといえます。

 

求人サイトの情報は病院都合の情報しか載っていない

さらに、求人サイトに載っている情報には、掲載先のポジティブな面しか記載されていません。

 

当然ながら、求人サイトを使っている病院や施設は、応募者を増やしたいため、ネガティブな情報を書かないようにしています。また求人サイト側も、お金をもらって求人を掲載しているため、基本的には病院や施設の希望した情報だけを載せます。

 

こうしたことから、求人サイトに載っている情報には、ネガティブな情報が掲載されにくいという特徴があります

 

つまり、あなた自身が情報を読み取って吟味しなければいけません。もし、求人サイトに書かれていることをそのまま鵜呑みにして転職すると、入職後にギャップを感じる可能性が高くなります。

 

このように、求人サイトで求人情報を得る場合には、「公平な情報を得にくい」というデメリットがあります。

 

以下に、求人サイトを使って発生するデメリットについてまとめます。

 

・転職活動に手間がかかる
・ネガティブな情報を得ることができない(情報の公平性が低い)

 

PT・OTが求人サイトを利用して転職する際には、以上のようなデメリットがあることを知っておくことが大切です。

 

PT・OTが転職サイトを使って転職するメリット・デメリット

PT・OTなどのリハビリ職者においては、薬剤師や看護師と違って転職サイト自体の認知度が低いです。そのため、多くの人はハローワークや求人サイトを使って転職します。

 

しかし実際には、PT・OTが転職サイトを利用することには多くのメリットがあります。そうしたことを理解した上で、あなたは転職手段を選択することが大切です。

 

PT・OTが転職サイトを利用するメリット

転職サイトを利用するメリットとして、主に「希望に合った求人情報が見つかりやすい」「非公開求人を得られる」「効率的に転職活動が行える」という3つが挙げられます。

 

転職サイトでは希望に合った求人情報が見つかりやすい

転職サイトを使う一番のメリットは、「希望に合った求人情報が見つかりやすい」ということが挙げられます。

 

PT・OTが転職サイトに登録すると、担当のアドバイザーが付きます。アドバイザーは、あなたが望む条件やライフスタイルなど、さまざまなことをヒアリングした上で、あなたに適した求人を見つけて紹介してくれます。

 

つまり、PT・OT・STにおける転職支援の経験が豊富であるアドバイザーが、あなたにマッチした職場を探してくれます。そのため、よりあなたに合った求人情報と出会うことができる可能性が高いです。

 

転職サイトでは非公開求人を紹介してもらえる

また転職サイトには、「非公開求人」と呼ばれる、一般的には公開されていないような、転職サイトが独自で抱えている求人案件がたくさんあります。そうした非公開求人には、「高年収」や「年間休日120日以上」といった好条件求人が多くあります。

 

そうしたことからも、転職サイトを使った求人情報の探索は、あなたの希望に沿った求人が見つかりやすくなります。

 

転職サイトでは効率的に転職活動ができる

また、「転職活動を効率的に行える」ということも、PT・OT・STが転職サイトを活用して得られる大きなメリットです。基本的に転職活動は在職中に行うため、非常に忙しい状況の中で行わなければいけません。

 

昼休みや仕事後などの時間を使って求人情報を探したり、休みの日程を調整して施設見学に行ったりと、転職活動中は何かとバタバタします。

 

そうした際に、転職サイトに登録していると、効率的に転職活動を進めることができます。

 

転職サイトを利用すると、アドバイザーが求人情報の探索をはじめとして、面接や施設見学の日程調整など、あなたの転職活動を代行して行ってくれます。

 

例えば、履歴書の書き方や面接を受けるポイントなどに悩んで、本で勉強したり、インターネットで調べたりする人は多いです。そうした場合も、転職サイトのアドバイザーが適切なアドバイスをしてくれるため、あなた自身が悩んだり調べたりする時間を省略することができます。

 

このように、PT・OT・STが転職サイトを使って転職活動を行うと、さまざまなメリットを得ることができます。以下に、転職サイトを活用することで得られるメリットについて記します。

 

・あなたに合った良い求人情報が見つかりやすくなる
・転職活動を効率的に行える

 

PT・OTが転職サイトを使って転職するデメリット

PT・OTが転職する際には、転職サイトを活用することで、「あなたに合った良い求人情報が見つかりやすくなる」「非公開求人を得られる」「転職活動を効率的に行える」というメリットを得ることができます。

 

ただ、転職サイトを利用することは良いことばかりではありません。PT・OTの中には、転職サイトへ登録したことによって、「逆に苦労した」という人もいます。

 

転職サイトからの連絡がしつこい

例えば、「転職サイトからの連絡がしつこい」というのは、転職サイトを使ったPT・OTから聞く苦情の1つです。転職サイトに登録すると、アドバイザーから電話がかかってきます。それは、ヒアリングや求人情報の紹介のための電話です。

 

PT・OTが転職サイトを上手く活用するためには、アドバイザーとの密な連携が欠かせません。ただアドバイザーの中には、とにかく早くあなたに転職をさせようとして、しつこく電話をしてくる人がいるのも事実です。

 

また、あなたの希望と全く異なるような求人情報を無理に推薦してくるようなアドバイザーもいます。

 

その他にも、転職サイトによっては、あなたとは関係のないメール(メールマガジン)が毎日大量に届くこともあります。

 

このように、「転職サイトからの連絡がしつこく行われる可能性がある」ということは、PT・OTが転職サイトを使うことで起こる可能性があるデメリットです。

 

ただ、こうした転職サイトのデメリットは簡単に解消することができます。これらのデメリットが生じるのは、転職サイトの活用方法を理解していないことが原因です。そのため、転職サイトの有効な使い方をしっかりと学ぶことで、転職サイトを利用して起こる可能性があるデメリットは、簡単に無くすことができます。

 

今回述べたように、PT・OTが転職するときには、主に「ハローワーク」「求人サイト」「転職サイト」の3つが挙げられます。どの方法が最適かは、あなたが何を優先するか次第です。

 

そのため、それぞれの転職方法のメリット・デメリットを理解した上で、どの方法を使って転職するかを検討するようにしましょう。



リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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