三重での言語聴覚士(ST)求人・転職情報の探し方

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言語聴覚士の多くは、求人情報を探す際に、初めに働く県を決めます。そして、その希望する県で出ている求人の中で、自分の希望に合った転職先を探します。

 

そうした際に、あなたが希望する県の言語聴覚士求人について知っておくことは大切です。事前にそうした情報を持っておくことで、あなたは転職活動をスムーズに進めることができるようになります。

 

そこで今回は、「三重における言語聴覚士の求人・転職情報」について解説します。 

 

三重のST求人・給料事情

三重県は、全国の中でも人口数に対する言語聴覚士の数が少ない県です。そうした三重県における言語聴覚士(PT・OTも含む)の平均月収は213,325円であり、パートの平均時給は1,381円です。これは全国平均(月収:229,262円、時給:1,548円)と比較すると、どちらも安い額であるといえます。

 

そして三重県の言語聴覚士求人には、「デイサービスやデイケア、訪問リハビリ、老人福祉施設などの介護保険関係施設の求人が多い」という特徴があります。

 

また三重県では、介護福祉士施設(老人ホーム)と老人保健施設(老健)の施設数に対して、利用している人の数が少ないです。そのため、利用者数の増加により今後も介護保険関係の求人は増えてくると考えられます。

 

その一方で、三重県における言語聴覚士求人には、高額求人がほとんど出ていません。

 

例えば、三重県より言語聴覚士の数が少ない県として和歌山県が挙げられます。ある求人サイトでは、和歌山県における好条件の言語聴覚士求人が20件前後出ているのに対して、三重県では10件前後しかありません。

 

こうしたことから、三重県で言語聴覚士の求人を探す際には、給料面で優れている病院や施設の募集を見つけることは難しいといえます。

 

そうした中で、あなたの希望する条件を満たした求人を見つけるためには、言語聴覚士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。転職サイトには、求人サイトやハローワークには載っていない「非公開求人」が多くあります。

 

そして、非公開求人には好待遇である求人が多いため、転職サイトに登録することで高額の求人を手に入れることができるようになります。

 

特に三重県であれば、「doda」と「MEDFiT」「PTOT人材バンク」の3つがお勧めです。これら3つの転職サイトは、三重における言語聴覚士求人を多く扱っているため、よりたくさんの求人を紹介してもらうことができます。

 

また、これら3つはそれぞれ特徴が異なるため、3つを平行して活用することをお勧めします。

 

例えば、dodaに登録すると「他のサイトでは扱っていないようなレアな求人」に関する情報を手に入れることができます。またMEDFiTは、津市だけでなく、四日市市や伊勢市、松阪市、鈴鹿市、名張市、伊賀市など、幅広い地域の求人案件を扱っています。

 

以下に、MEDFiTが求人を持っている三重県の市町村を記します。

 

三重県の市町村 津市、四日市市、伊勢市、松坂市、桑名市、鈴鹿市、名張市、亀山市、伊賀市、南伊勢町

 

そしてPTOT人材バンクでは、リハビリ業界に詳しいアドバイザーが担当してくれるため、病院の内部事情などを教えてもらうことができます。そのため、転職後のミスマッチが少なくなります。

 

そのため、dodaとMEDFiT、PTOT人材バンクの3つを同時に利用することで、より多くの求人情報を得ることができるようになります。

 

このように、三重県における言語聴覚士求人には、「介護保険関係の求人が多い」「高額求人が少ない」という特徴があります。

 

三重平均

全国平均

常勤(月給)

213,325円

229,262円

パート(時給)

1,381円

1,548円

*2013年に、エスエムエスキャリアによって調べられたPT・OT・STの平均ですが、大きな変動はないと考えられます(PTOT人材バンク)。

 

三重へ転職する際の注意点

三重県の言語聴覚士求人には、「病院やクリニックより老人ホーム、老健などの介護保険関係の求人が多い」「好条件の求人が少ない」という傾向があります。三重県で転職活動を行う場合には、こうしたことを考慮した上で行動することが大切です。

 

また、三重県で言語聴覚士として働く際には、三重人の県民性を把握しておく必要があります。

 

三重県の病院や施設で仕事をするとなると、当然ながら一緒に仕事をするスタッフや担当する患者さんの多くは三重出身の人です。そうした人たちと良好な人間関係を築いていくためには、三重人の人柄を知り、上手くコミュニケーションを取っていくことが重要になります。

 

そして、三重人の特徴としては「周囲との協調性が高い」ということが挙げられます。

 

三重県民には、自分自身の考えはしっかり持っている一方で、周囲の人には目配せができる人が多い傾向にあります。そのため、県外から転職した人でも、新しく入職した職場のスタッフや患者さんと打ち解けることができやすいといえます。

 

ただ、そうした性格ゆえに、「周りの目を気にし過ぎる」ということには注意しなければいけません。三重出身の人には、周囲に気を配りすぎて自分の実力を発揮できないような人が少なくありません。

 

例えば、会議をしている中で、上司や同僚などの顔色を伺って積極的に意見が出ないようなことがあるかもしれません。そうしたことを避けるためにも、そうした話し合いの場などでは、自分の考えを言いやすいような雰囲気作りをすることが大切です。

 

そうすることで、みんなが活発に発言するようになり、有意義な会議を行うことができるようになります。

 

三重県で言語聴覚士として勤める場合には、こうした三重人の県民性を理解しておくようにしてください。

 

今回述べたように、三重県の言語聴覚士求人には、「介護保険関係の求人が多い」「好待遇の求人が少ない」という特徴があります。そうした中で、あなたの希望に合った求人を見つけるためには、言語聴覚士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。

 

三重で転職活動を行う場合であれば、dodaとMEDFiT、PTOT人材バンクの3つがお勧めです。これら3つを平行して利用することで、より多くの好条件求人を紹介してもらうことができます。

 

ぜひこれら3つの転職サイトを上手く利用して、あなたの希望する求人を手に入れるようにしてください。

 

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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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