高知での作業療法士(OT)求人・転職情報の探し方

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作業療法士が求人情報を探す際に、ほとんどの人が最初に働く地域を決めます。基本的に、希望する県を決めた後に、給料などその他の条件を元に求人情報を探すことになります。

 

そして、リハビリ業界に限らず、県が違うと職種毎における平均の給料額も異なります。そのため、あなたが転職先として希望する地域における、作業療法士の平均的な月収や時給を知っておくことは大切です。そうすることで、見つけたり紹介してもらったりした求人情報の良し悪しについて、あなた自身で吟味することができます。

 

そこで今回は、「高知における作業療法士の求人・転職情報」について述べます。

 

高知のOT求人・給料事情

高知県も他県と同様に、高齢化が進んでいる県です。また、多くの病院施設があるのが特徴です。そのため、医療従事者である作業療法士の需要は非常に高いといえます。

 

そうした高知県における作業療法士(PT・STも含む)平均月収は、237,958円です。また、パートの平均時給は1,844円であり、どちらも全国平均(月収:229,262円、パート時給:1,548円)を大きく上回っています。

 

そして、高知県の作業療法士求人には、「病院の求人が多い」という特徴があります。

 

一般的に、作業療法士の求人は介護保険施設の求人が多い傾向にあります。ただ高知県では、そうした介護保険施設やクリニックの求人は少なく、病院の求人が豊富にあります。

 

これは、高知県に介護保険施設とクリニックが少ないことが関係しています。

 

具体的には、同じ四国内の愛媛では、200ヶ所を超える介護保険施設があるのに対して、高知県には100ヶ所前後しかありません。また、クリニックに関しても、愛媛のクリニック数は1000ヶ所を超えている一方で、高知県は500ヶ所前後しかありません。

 

こうしたことから、高知県で介護保険施設やクリニックの求人情報を探すことは難しいといえます。

 

ただ、介護保険施設とクリニックが少ない高知県であっても、作業療法士専門の転職サイトを活用することで、そうした貴重な求人情報を多く得ることができるようになります。転職サイトは、ハローワークや求人サイト上には掲載されていない「非公開求人」を豊富に抱えているため、介護保険施設やクリニックの求人もたくさん紹介してもらうことができます。

 

特に高知県であれば、「doda」と「MEDFiT」「PTOT人材バンク」の3つがお勧めです。これら3つに登録することで、それぞれが抱えている非公開求人を手に入れることができます。

 

またMEDFiTは、高知市といった中心部だけでなく、室戸市や南国市、土佐市、四万十町など、幅広い地域の求人を扱っています。そのため、MEDFiTに登録することで多くの求人を紹介してもらうことができます。

 

このように、高知県における作業療法士求人には、「病院の求人数が多く、介護保険施設とクリニックの求人が少ない」という特徴があります。

 

高知平均

全国平均

常勤(月給)

237,958円

229,262円

パート(時給)

1,844円

1,548円

 

高知へ転職する際の注意点

高知県の作業療法士求人には、「病院の求人数が多い」「介護保険施設とクリニックの求人数が少ない」という傾向があります。高知で転職活動をする際には、こうしたことを考慮して行動することが大切です。

 

また、高知県で働く場合には、高知人の県民性を理解しておく必要があります。

 

高知で仕事をするということは、高知出身の人と接する機会が多くなります。当然ながら、病院や施設のスタッフ、患者さんは、高知出身の人であることがほとんどです。高知人の県民性を知っておくことで、そうした人たちと良好な人間関係を築くことができるようになります。

 

そして高知人の県民性としては、「頑固で強情」ということが挙げられます。

 

高知県民は、芯が強く権威などに屈しないような性格である傾向にあります。一本気なタイプの人が多く、人間関係は築きやすいといえます。

 

ただ、高知県民は行動力が高い一方で、計画性や継続性に欠ける傾向にあります。そのため、地道な仕事などを頼むときには注意しないと、トラブルに発展する可能性があります。

 

例えば、依頼した期限内で仕事が終わらなかったり、期限内であっても内容が雑であったりすることは多々あります。

 

高知県で作業療法士として勤める際には、こうした県民性を把握しておくことが大切です。

 

今回述べたように、高知県の作業療法士求人には、「病院の求人数が多く、介護保険施設やクリニックの求人が少ない」という特徴があります。そうした中で、幅広い選択肢から求人を選びたいと考えた場合には、転職サイトを活用することをお勧めします。

 

特に、dodaとMEDFiT、PTOT人材バンクの3つを平行して利用することで、より多くの求人を紹介してもらうことができます。

 

ぜひこれらの転職サイトを有効に活用して、あなたの希望に合った求人を見つけるようにしてください。

 

doda

medfitot

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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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