転職時にPT・OT・STが学ぶべきこと:リハビリ求人

理学療法士(PT)や作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)などのリハビリ関連職では、転職する際に仕事内容が大きく変わる場合が少なくありません。

 

そのため、「転職するに当たって新たに学び直すことはないか」と考える人は多いです。

 

確かに、仕事の内容が変わるので、学ばなければいけないことはたくさんあります。ただ、ほとんどの場合は、転職前に一生懸命学び直す必要はありません。

 

今回は、転職に当たって考えるべきことについて述べます。

 

基本的には現場で学ぶ

理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ職者が転職した際は、担当する患者さんの疾患や年齢などが大きく変わる場合があります。そのため、リハビリを行う上で必要になる知識も異なります。

 

ただ、そのような知識は、転職後に現場で学ぶというのが効率的です。

 

確かに、教科書や文献などを使って、転職先で担当することが多い疾患などについて勉強することはできます。しかし、それは机上の話であって、実際の臨床で本当に役に立つのかというと、必ずしもそうではありません。

 

実際、何を勉強すれば仕事に結びつくかということは、現場で働いてみないと想像ができないと思います。

 

そのため、転職後に現場で仕事をしながら学ぶことがほとんどになりますし、その方が効率的だといえます。

 

そうは言っても、リスク管理などの基本的なことを勉強しておくことは大切です。「どのような場合が危険な状態か」「どのような症状があったらドクターに報告した方が良いか」などは、疾患によって異なります。そのようなことについて学んでおくことは大切です。

 

このように、リハビリの業務に関する内容に関しては、基本的に転職後に働きながら学ぶため、転職前に一生懸命勉強する必要はありません。

 

経験をどのように活かせるのか

転職活動中は、新たに何を学ぶかより、今まで経験したものをどのように活かせるかを考えることが大切になります。

 

これは、転職活動中はもちろんのこと、転職後に働き始めても役に立つことです。

 

転職では、ほとんどの場合、転職先の採用担当者による面接が行われます。その面接で、いかにあなたをアピールできるかが、採用されるためのポイントになります。

 

そして、転職先である病院などの職場が最も興味があることは、「あなたが入職することで何が得られるのか」ということです。そのため、あなたは「今までの経験をどのように活かすことができるか」ということを伝えることが大切です。

 

また、転職後に働き始めた後も、「今の職場における自分の役割」を理解することで、仕事に対する使命感が強くなります。

 

仕事は人生における時間の大半を占めるため、使命感を持って仕事を行うことはとても大切です。そうすることで、仕事が楽しくなり、それに伴って毎日の生活がより充実したものになります。

 

このように、転職を考えた際は、新たなことを学ぶよりは、今までの経験や今の心情など、「自分を見つめ直すこと」の方が大切だといえます。


リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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