理学療法士(PT)が給料・収入アップを狙う具体的な方法

 

理学療法士(PT)の中には、収入(給与・年収)に不満があって転職を考える人も少なくありません。特に、結婚や出産によって養うべき家族が増えたような人は、収入について悩む人が多くいます。

 

そしてその結果、収入アップを狙って転職を行います。ただ、転職することで年収(給与・年収)アップが実現できる人は多くありません。

 

しかも、年収が上がらないどころか、転職することによって年収)が下がってしまう人も少なくありません。そうなると、転職後にまたお金に関して悩んでしまうことになります。

 

そうしたことを避けるためには、収入アップがしやすい理学療法士求人の特徴や探し方を知っておく必要があります。

 

そこで今回は、「収入(給与・年収)アップが期待できる求人の特徴と探し方」について述べます。

 

理学療法士の収入は低いのか?

理学療法士の中には、収入に不満を持って職場を転職したり、理学療法士という仕事自体を辞めたりする人もいます。それでは、理学療法士の収入は本当に低いのでしょうか?

 

以下に、理学療法士の年収について記します。

 

理学療法士の平均年収

理学療法士の平均年収は、年々減少傾向にありますが、400万円前後を推移しています。理学療法士の平均年齢が30歳前後であり、日本における30歳の平均年収が420万円程度あることを考えると、理学療法士の収入はそこまで低くありません。

 

ただ、理学療法士は年々資格取得者の数が増えています。さらに、理学療法の実施によって請求できる診療報酬は少なくなっているのが実状です。

 

そうした中で、理学療法士としての勤続年数を重ねても昇給が望めない現状があります。実際に、大きな病院であれば年に数千円の定期昇給があるところも少なくありませんが、個人経営のクリニックなどでは定期昇給がないところも多いです。

 

また、毎年1万人前後の理学療法士免許取得者が増えているため、理学療法士の需要は低くなってくると予測されます。

 

そのため、今後は特に、理学療法士は年齢に応じた収入を得られなくなる可能性が高いといえます。

 

理学療法士における月の手取り平均

平成27年の調査における理学療法士の月の手取りは、総支給額が27万円であり、20〜22万円前後だと考えられます。実際に、私(28歳)の周りで病院やクリニックなどに正社員として勤めている理学療法士の話を聞いても、それくらいの手取りの人が多いです。

 

ただ当然ながら、同じ理学療法士であっても、働く地域によって収入は大きく異なります。

 

例えば、「エス エム エス」が平成23年に行った調査(ここでは基本給のみであり、手当等は含まれていません)では、東京都における常勤理学療法士の基本給平均は248,952円となっています。その一方で、全国で最も低い徳島県は199,002円と報告されています。

 

また、役職の有無や年齢なども影響するため、一言で「理学療法士の手取り平均は○○円」とはいえないのが実状です。

 

そうはいっても、理学療法士の手取り平均は20〜22万円であると考えていて良いでしょう。

 

理学療法士における年代別の年収

理学療法士の収入に大きく関わる要因の一つとして、年齢が挙げられます。既に述べたように、理学療法士は昇給が期待できないのが現状です。ただそうはいっても、年代によって平均年収は異なります。

 

以下に、理学療法士における年代別の年収目安を記します。

 

20代 300万円前後
30代 400万円前後
40代 500万円前後
50代 550万円前後

 

当然この数値は目安であるため、既に述べたように住む地域や役職の有無などによって大きく変わります。

 

理学療法士として働いて狙える年収額

今まで述べたように、理学療法士の収入は地域や役職、年齢などによって異なります。そこで、「どのような立場になればどれくらいの年収が望めるのか?」ということについて検討していきます。

 

500万円

理学療法士として働く中で、年収が500万円を超えている人は少ないです。特に、20代で病院などに勤めていて年収が500万円以上の人は非常に限られています。

 

ただ、福利厚生が充実している大きな病院や、都市部にある待遇が良いクリニックなどに勤めていると30代で年収が500万円に達するところも少なくありません。また、部長や科長などの役職が付くと、年収は500万円を超える可能性は高いです。

 

そのため、待遇が良い職場へ転職するか、もしくは職場内でキャリアアップすることで、理学療法士として500万円を超える年収を狙えます。

 

600〜800万円

理学療法士の中には、年収が600万円以上欲しいと考える人もいます。ただ、600万円を超えるとなると、一般的な病院勤務では難しいのが現状です。

 

確かに、大きな病院で部長や科長、技師長と呼ばれる立場にあるような人には、年収が600万円超えている人もいます。しかし実際には、そうした人たちは、理学療法士の中でもほんの一握りです。

 

もし理学療法士として年収600万円を超えたいと考えているのであれば、「養成校の教員」をお勧めします。

 

もちろん、一言で理学療法士養成校の教員といっても、地域や職場によって給料はピンきりです。ただ、理学療法士養成校教員の給料は、一般的な病院勤めの理学療法士と比較すると高い傾向にあります。

 

具体的には、理学療法士として7年目の教員で年俸が600万円後半という人もいます。

 

また、公立の病院などで公務員として働く理学療法士であれば、勤続年数が長ければ年収が600万円を超える場合がほとんどです。

 

このように、理学療法士として年収600万円超えを狙いたいのであれば、理学療法士養成校教員もしくは公務員へ転職するのがお勧めです。一般的な病院で理学療法士として勤めていて、年収が600万円を超えるのは難しいのが現状です。

 

1000万円以上

理学療法士の中には、年収800万円、もしくは1000万円超えを狙っている人もいます。理学療法士で年収が800〜1000万円を超えている人は、非常に限られています。

 

もちろん、自分自身で訪問看護ステーションなどの会社を立ち上げている人には、年収が1000万円超えている人はいます。ただ、雇用されている理学療法士という立場にある人で年収が1000円を超えている人はそうそういません。

 

そうした中でも、大学の教授などになると、理学療法士として年収が1000万円を超える人もいるようです。

 

また、経験年数が30年近くなるような人であれば、総合病院の技師長で年収1000万円以上の人もいるようです。しかし、20代や30代の人がこれからどれだけ頑張って同じ立場になっても、1000万円を超える年収を得られる可能性は低いでしょう。

 

こうしたことからも、雇用されている理学療法士として年収1000万円以上を目指すのであれば、大学の教授を目指すことをお勧めします。

 

理学療法士が収入(給料・年収)を上げる方法

理学療法士が年収を上げる方法は、さまざまです。そして、今まで述べたように、狙う年収によって収入を上げる手段は異なります。

 

ただどのような場合であっても、雇用されている理学療法士として収入アップを狙うのであれば「キャリアアップ」もしくは「転職」という方法がお勧めです。そこで以下に、理学療法士が、キャリアアップと転職によって収入を上げる方法について記します。

 

キャリアアップを狙う

理学療法士が収入を上げる方法の1つに、「キャリアアップする」ということが挙げられます。主任や科長、部長という役職に就いてキャリアアップすることで、必然的に収入は上がります。

 

キャリアアップによる収入アップを狙う場合、「リハビリ職者(PT・OT・ST)の管理職者を募集している求人を探す」という方法と、「キャリアアップをしやすい職場へ転職する」という2つの手段があります。

 

 ・管理職者を募集している求人
理学療法士求人の中には、管理職者を募集している求人もあります。

 

しかしこうした求人には、「経験年数」や「年齢」など、応募するための条件がある場合が多いです。また、管理職者を募集している求人は、圧倒的に数が少ないというのが現状です。

 

そのため、こうした求人情報を見つけるためには、タイミングと運が必要になります。しかも、管理職者募集の求人を見つけても、採用側も応募者を厳しく選考するため、不採用となる可能性も低くありません

 

ただ、それでも管理職者を募集している求人情報を探したい場合には、理学療法士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。

 

転職サイトでは、担当のアドバイザーがあなたの希望に合った求人情報を紹介してくれます。また転職サイトは、ハローワークやインターネット上に載っていないような「非公開求人」を多く抱えています。

 

そのため、理学療法士の管理職者募集求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

 

こうした理由から、管理職者募集の求人を探して収入アップを狙う場合は、転職サイトを活用することをお勧めします。

 

 ・キャリアアップをしやすい職場
理学療法士が働く職場の中には、キャリアアップしやすいところと、そうでない職場があります。

 

そのため、転職時にキャリアアップしやすい職場を探して転職することで、キャリアアップによる収入アップが狙いやすくなります。そして、キャリアアップしやすい職場には、「経営者が理学療法に力を入れている」「理学療法士の数が少ない」という2つの特徴があります。

 

経営者が理学療法に力を入れてる職場であれば、必然的に理学療法士は高い評価を受けやすくなります。

 

そしてこうした職場では、あなたが理学療法士としての専門性を高めるほど、経営者からの評価は上がります。

 

一方で、経営者が理学療法に力を入れていないような職場では、理学療法士としての専門性は、ほとんど評価対象となりません。それは、理学療法士としての知識や技術が優れていても、病院に還元する売上は何も変わらないためです。

 

つまり、売上を重視する経営者にとっては、10年目の理学療法士も1年目の理学療法士もあまり変わりないといえます

 

こうした理由から、もし年収アップを狙うのであれば、経営者が理学療法に力を入れている職場への転職を行うべきだといえます。

 

また、理学療法士の数が少ない職場へ転職すると、管理職のポストに就きやすくなります。特に、あなたより経験年数が浅いスタッフばかりのところであれば、あなたが管理職に選ばれる可能性は非常に高いです。

 

このように転職後にキャリアアップを狙う場合には、「経営者が理学療法に力を入れている」「理学療法士の数が少ない」という2つの特徴を持った職場への転職をお勧めします。

 

好条件求人を狙って転職する

理学療法士が転職して収入アップを狙う場合には、キャリアアップすることが1つの有効な手段だといえます。

 

ただ、理学療法士の中には、管理職のポストに就きたくないという人もいると思います。そうした場合には、管理職者でなくても収入が高い好条件求人を見つけて転職することで、収入アップを実現することができます

 

例えば、田舎にある老人保健施設のように、理学療法士の需要に供給が追いついていないような職場では、給与面の待遇が良いことが多いです。

 

しかし、こうした好条件求人は、そう簡単に見つかるものではありません。また、給与の条件が良い求人を見つけたとしても、「職場が田舎にあって通勤に1時間以上かかる」など、環境面に問題があることが多いです。

 

そうした場合、理学療法士専門の転職サイトを利用することで、環境面などにも問題が少ない好条件求人を見つけやすくなります。

 

既に述べたように、転職サイトは「非公開求人」を多く抱えているため、高収入といったような好条件求人もたくさんあります。そのため、あなたの希望に合った求人情報を紹介してもらえる可能性が高くなります。

 

このように、理学療法士が好条件求人を狙う場合には、理学療法士専門の転職サイトを上手く活用することで、効率的に希望の求人を見つけることができるようになります。

 

今回述べたように、理学療法士が収入に不満を持って転職する場合には、「キャリアアップを狙う」か「好条件求人を狙う」という2つの方法によって、年収アップを実現することができます。

 

そして、こうした求人情報を効率よく見つけるためには、理学療法士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。

 

転職サイトを利用することで、あなたに合った収入(給与・年収)アップを狙いやすい求人情報をアドバイザーから紹介してもらうことができます。そのため、収入アップを狙った転職を行う場合には、ぜひ転職サイトを上手く活用して、転職を成功させるようにしましょう。



リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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