理学療法士(PT)が仕事と家庭の両立に向く理由:リハビリ求人

 

理学療法士(PT)や作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)などのリハビリ職者に限らず、女性には家事を行いながら仕事もしたいと考えている人は少なくありません。

 

しかし、一般的に家事と仕事の両立は簡単なものではありません。子供が体調を崩せば仕事を途中で抜けないといけませんし、仕事が遅くなっても帰宅後は家事を行わなければなりません。

 

そのような状況は理学療法士であっても同じですが、理学療法士は、一般的な仕事よりは家事との両立が行いやすい職種だといえます。

 

今回は、理学療法士が仕事と家庭の両立が行いやすい理由について述べます。

 

女性が働きやすい職場

理学療法士が働く職場は、主に病院や介護保険施設です。そしてそのような職場では、女性のスタッフが多い場合がほとんどです。

 

病院であれば女性の看護師がたくさんいますし、介護保険施設の介護士にも女性が多いです。そのため、女性が働くために補助や支援が充実しているところが多いです。

 

具体的には、産休・育休制度を取り入れていたり、保育所を併設したりしているところが多くあります。

 

そのような制度や施設を利用することで、産後であっても、理学療法士の正社員として働くことができます。実際に私の知り合いにも、病院に併設された保育所に預けて、奥さんも常勤として働いている人もいます。

 

その人は、病院での仕事が終了した後に保育所に迎えに行くようです。しかし、どうしても帰りが遅くなる場合は、保育時間を延長してもらい仕事終わりにそのまま連れて帰るとのことです。

 

このように、病院に併設された保育所では柔軟な対応を行ってくれるところが多いです。

 

また理学療法士には、基本的に夜勤がありません。さらに、日曜日や祝日は休みである職場が多いため家庭の負担になることもほとんどありません。

 

このように、理学療法士が働く職場の多くは女性が働きやすい環境であるといえます。

 

復帰がしやすい

出産を機に一度仕事を辞めて専業主婦になり、育児と家事に専念する人もいます。そのような場合、子供が幼稚園や小学校に上がった後、パートとして復帰したいと考えている人が多いです。

 

しかし、そのような状態でのパートは「1日3時間、土日は休みが希望」であるなど、雇う側としては雇いにくい条件であることが多いです。そのため、一般の主婦がパートを探す場合、そう簡単には見つかりません。

 

実際、私の知人も復帰したいと考えていましたが、条件を満たすようなパートがすぐには見つかりませんでした。そして、結局パートとして復帰するまで半年かかりました。

 

このように、一般の主婦がパートで復帰する場合、育児と家事を行いながら行えるパートというものはそう多くありません。そのため、仕事復帰に苦労する人がたくさんいます。

 

一方、理学療法士であれば、パートの求人はたくさんあります。また勤務時間も2〜3時間のものからあり、週1回でも受け入れてくれるところもあります

 

実際に求人情報を見てみるとわかりますが、特にデイサービスや訪問リハビリなどの介護保険施設には理学療法士の求人が多く出ています。

 

また、給料面も一般の主婦が行うパートよりも良いことがほとんどです。具体的には、普通のパートが時給700〜800円であっても、理学療法士であれば時給1500〜2000円というところも多くあります。

 

このように、理学療法士は仕事と家庭の両立が行いやすい職種であるといえます。そのため、女性にとって悩みが出てきやすい産後の心配も少ないです。

 

もしあなたが理学療法士であり、産後も負担なく働きたいと思うのであれば、今回挙げたような特徴を活かすことであなたの生活に合った仕事を行うことができます。



リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

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