育児中のブランク明け理学療法士が非常勤(パート)で再就職する

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理学療法士(PT)の中には、結婚して子供を出産した後に、非常勤(パート)として再就職したいと考えている人も少なくありません。非常勤(パート)で復帰する人には「子育てしながらでも、理学療法の現場に関わり続けたい」「少しでも収入を増やしたい」というように、人それぞれで目的が異なります。

 

そして、理学療法士の非常勤(パート)による再就職は、他の職種などと比較すると探しやすく、給料などの条件も良い傾向にあります。

 

ただ、実際に非常勤(パート)として再就職する際には、「非常勤(パート)として復帰するならどのような職場が良いだろうか」「理学療法士の非常勤(パート)はどれくらいの時給なのだろうか」といったようなことで悩む人も少なくありません。

 

そこで今回は、ブランク明けのママ理学療法士が非常勤(パート)で再就職する際に必要な情報について述べます。

 

非常勤(パート)理学療法士の条件

理学療法士で出産後に非常勤(パート)として再就職する人の中には、「少しでも生活費の足しにしたい」と考えている人は少なくありません。また、子供が幼稚園や小学校に入学、入園して復帰する人の場合は、短い勤務時間での再就職を希望する人がほとんどです。

 

そのため、理学療法士で出産後に非常勤(パート)として再就職する際には、労働条件にこだわる必要のある人がほとんどです

 

具体的には、「週2回で午前中の3時間以内にしたい」「時給は1500円以上が良い」といったような条件を上げる人もいます。

 

このような労働条件は、一般的なコンビニや事務などの非常勤(パート)で求めることはかなり厳しいです。時給もそうですが、「1日3時間以内」というような労働時間が短い非常勤(パート)の求人はほとんどありません。

 

一方で、理学療法士の場合、そのような好条件である非常勤(パート)の求人は多くあります。例えば「週1回の勤務、1日2時間〜」というような条件もよく見ます。

 

また時給に関しても、コンビニや事務などでは、どんなに好条件であっても1000円を超えるところはほとんどありません。しかし理学療法士であれば、時給は1500〜2000円が一般的です。特に良いところでは、時給が3000円以上という求人もあります。

 

このように、理学療法士の非常勤(パート)は、子供を持つ女性理学療法士にとっては、再就職しやすい条件が揃っているといえます。

 

育児中の理学療法士パートでの再就職におススメの職場

理学療法士が出産で理学療法の現場を離れて再就職する際、例え数ヵ月という短期間であっても、不安を持つ人は少なくありません。特に理学療法士は技術職であり、困っている人を相手にする職業であるため、ある程度の責任感が必要です。そのため、そのように心配する人が多いです。

 

また、子供の急な体調不良などで急遽早退する可能性もあります。そのため、そのような緊急事態に対応してもらえるかどうかも、産後に再就職する際における不安要素の一つです。

 

以上のことに加えて、先ほど述べた労働条件を含めて、女性理学療法士が非常勤(パート)として再就職する際におススメの職場を挙げます。

 

訪問リハビリで非常勤の理学療法士として働く

訪問リハビリは、特に女性の理学療法士が非常勤(パート)として再就職する際には、最もお勧めの職場です。

 

労働条件としても、「週1回で1日3時間〜」といったような求人も多く出ています。訪問リハビリでは、利用者さんの自宅に行ってリハビリを行うような形をとるため、1日1件の仕事も可能になります。

 

また、訪問リハビリの非常勤(パート)の求人は時給も高いところが多いです。

 

このように訪問リハビリは、時間も比較的自由に働くことができ時給も高いため、子供を持つ女性の理学療法士が非常勤(パート)として再就職する職場としては向いているといえます。

 

介護保険関連施設で非常勤の理学療法士として働く

デイサービスや老人保健施設といったような介護保険施設は、介護職も含めて慢性的な人手不足に悩まされているところが多くあります。そのため、短時間の非常勤(パート)であても人手が欲しいと考えています。

 

ブランク明けであっても、臨床経験があるような理学療法士は特に歓迎される傾向にあります。

 

このような理由から、介護保険関連の施設には、理学療法士側の希望を聞いてくれやすいところが多くあります。そのため、訪問リハビリほどの好条件ではありませんが、ブランク明けのママ理学療法士が非常勤(パート)で再就職しやすい職場だといえます。

 

今回述べたように、ブランク明けのママ理学療法士が再就職する人は、生活とのバランスを取るために多くの条件を求める傾向にあります。そしてそのような人にとっては、「訪問リハビリ」と「介護保険関連施設」の2つがお勧めです。

 

訪問リハビリと介護保険施設には、ブランクのあるママ理学療法士が求める条件を満たすような職場が多くあります。産後の復帰で不安がある人は、この2つの職場への転職を検討してみて下さい。



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