住宅手当などの福利厚生が充実した理学療法士の求人・転職先

 

理学療法士(PT)が転職する際、よく転職先に求められる条件の1つとして「福利厚生制度が充実している」ということが挙げられます。

 

求人情報の中でも、福利厚生の欄を確認しない理学療法士はいないと思います。そして、多くの理学療法士は「福利厚生制度が充実している職場に転職したい」と考えています。

 

そこで今回は、「住宅手当などの福利厚生が充実した理学療法士の求人・転職先」について述べます。

 

福利厚生制度とは

福利厚生制度とは、病院側が理学療法士に対して基本給とは別に報酬を支払う制度のことをいいます。福利厚生制度の目的は、「従業員の経済的保障を充実させて、社員の組織貢献度を高めること」です。

 

例えば、福利厚生制度としては以下のようなものがあります。

 

・住宅手当
・子育て支援
・資格取得支援
・社員食堂
・社員旅行
・健康保険、雇用保険
・厚生年金、共済年金(*H27年10月以降、厚生年金に一元化)、企業年金

 

この中でも、住宅手当や保険、年金などは、理学療法士が勤務する多くの職場で取り入れられている福利厚生制度です。

 

そして一見すると、福利厚生制度が整っている職場は「働きやすい職場」であるように感じるかもしれません。ただ、一概には「福利厚生制度が充実している病院=良い病院」とはいえません。

 

それは、「福利厚生制度で支給されるものは、理学療法士としての成果や頑張りなどとは関係なく支払われるもの」であるためです。

 

基本的に給与とは、「理学療法士が病院に貢献した価値に対して支払われる報酬」です。しかし、福利厚生制度で支払われるものは、基準も曖昧であり、病院への貢献度とは関係なく与えられるものです。

 

そのため、福利厚生制度が充実している職場は、理学療法士の成果に対する評価も曖昧である可能性が高いといえます

 

このように、「福利厚生制度が充実している病院は全て良い職場」であるかというと、そうとはいえません。理学療法士が転職先を選択する際は、福利厚生制度にはこのような問題点があることも理解しておく必要があります。

 

福利厚生制度が充実した理学療法士の転職先

先ほど述べたように、「福利厚生制度が充実している病院=良い病院」とはいえません。しかしそうはいっても、福利厚生制度が充実している職場に転職したいと考えている理学療法士はたくさんいます。

 

その際には、「どのような職場が福利厚生制度を充実させているのか」ということを知っておくことが大切です。

 

理学療法士の転職先として、福利厚生制度が充実している職場には、以下のような特徴があります。

 

母体が大きな病院

福利厚生制度に関しては、個人経営のクリニックなどより、母体が大きい総合病院や、整形外科病院、大学病院といった職場の方が充実している傾向にあります。

 

私は、整形外科クリニックを2ヶ所経験しましたが、住宅手当や扶養手当といったものはありませんでした。ただ、個人経営のクリニックであっても、理学療法に力を入れているところでは、資格取得制度や研修費補助などの福利厚生があるところも少なくありません。

 

ただ、母体が大きな病院では、それだけではなく社員食堂や社員旅行などの福利厚生制度があるところが多いです。

 

このように、母体が大きな病院は、個人経営のクリニックなどと比較すると福利厚生制度が充実している職場が多いです。つまり、病床数が多いような病院は、福利厚生が充実している可能性が高いといえます。

 

ちなみに、住宅手当や扶養手当などの福利厚生制度が整っているところでは、それだけで2〜3万円程度は基本給にプラスされます。

 

公務員の理学療法士として働くことができる職場

国立や県立、市立病院や、社会福祉協議会に所属している場合、公務員もしくは準公務員に準ずる待遇を受けることができます。

 

そのため、住宅手当や扶養手当はもちろんのこと、ボーナスや退職金は一般の病院と比較すると、かなり高い額が支給されます。また、共済年金(*H27年10月以降、厚生年金に一元化)といったような公務員ならではの待遇を受けることができます。

 

このように、理学療法士が公務員として働くことができる職場は、基本的に福利厚生制度が充実しているといえます。

 

今回述べたように、福利厚生制度が充実している理学療法士の転職先には、「母体が大きな病院」「公務員として働くことができる職場」の2つがあります。ただ、そのように福利厚生制度が整っているだけで、良い転職先と判断するのは避けるようにしましょう。

 

また、福利厚生制度が充実している職場はとても人気が高いため、簡単に求人情報は見つかりません。

 

そのような場合、理学療法士専門の転職サイトを活用することで、福利厚生制度が充実した転職先を見つけやすくなります。幅広い情報網を持つアドバイザーが、常に情報収集を行っているため、求人情報が出たらすぐに紹介してくれます。

 

そのため、福利厚生制度が充実した職場へ転職したい理学療法士は、ぜひ転職サイトを活用して希望通りの条件が揃った転職先を見つけて転職を成功させましょう。



リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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