育児中理学療法士の再就職は託児所・院内保育ありの求人がお勧め

 

理学療法士(PT)の中には、出産後に常勤として再就職する人も少なくありません。特に技術職である理学療法士には、「あまり長く現場を離れたくない」と考える人が多くいます。

 

ただ、子持ちであるママ理学療法士が転職する場合、転職先の選択は十分に注意しないと、転職後に苦労することになります。

 

育児と仕事の両立を行うことは、想像しているより大変なことです。そのため、子持ちのママ理学療法士は、特に就職・転職先の職場における労働条件を意識するようにしてください。

 

その中でも、特に託児所や院内保育がある就職・転職先を探すことをお勧めします。そのような求人情報は多くありませんが、育児中で常勤として復帰する理学療法士にとっては、ぜひ求めて欲しい条件です。

 

そこで今回は、「育児中の理学療法士が託児所・院内保育のある求人を探すべき理由」について述べます。

 

急な呼び出しが多い

理学療法士として働く場合は、正社員であってもパートであっても、子供を保育園に預ける人がほとんどです。

 

自分の両親と同居したり、実家の近所に住んだりすることで、保育園を利用せずに、祖父母が子供の世話をしてくれる場合もあります。しかし、ほとんどの人はそのような環境にないため、子供を保育園に入園させます。

 

そして、保育園に預けて働く理学療法士の多くが感じていることが、「いつ保育園から呼び出しがあるかわからない」ということです。

 

子供は体の状態が不安定であるため、どうしても急に体調不良となることがあります。また、保育園には他にも多くの子供がいるため、いつ病気をもらうかもわからない状況です。そのため、保育園に預けている場合は、想像しているより子供の急な体調不良で呼び出されることが多いです。

 

そうなると、その後に担当の患者さんがいても、早退して迎えに行くことになります。つまり、他の理学療法士にリハビリを変わってもらうか、患者さんにリハビリを休んでもらうことになります。

 

ただ、保育園から電話があった場合も、母親に判断を任されることもあります。例えば、「明らかな熱発はないが、少し様子がおかしい」というような状態のときです。

 

そのような場合は、母親に判断を委ねられますが、子供の状態を直接確認できるわけではないため、ほとんどの場合は早退して迎えに行くことになります。

 

これが勤務先の託児所・院内保育に預けていれば、空き時間に子供の様子を確認することができます。

 

その結果、「これくらいなら大丈夫だから、そのまま仕事に戻ろう」というように、早退しなくても良いかどうかを、実際に子供の状態を確認した上で判断することができます。また、すぐ近くに子供がいるため、安心して理学療法の業務を行うことができます。

 

子持ちの理学療法士が、託児所・院内保育がある職場に就職・転職することには、このようなメリットがあります。

 

子供の送迎が楽である

保育園に子供を預けている人の悩みとして、「送迎が大変」ということはよく挙げられます。

 

朝は自分自身の準備に加えて、子供にご飯を食べさせたり着替えをさせたりと、かなり忙しくなります。その結果、保育園に送る時間や出勤時間がギリギリになり、慌しい気持ちのまま患者さんに対応することになります。

 

また、理学療法の業務が終わった後も、カルテなどの書類業務を急いで終わらせて保育園に子供を迎えに行かなければなりません。

 

さらに、夕食の買い物や準備などもあるため、仕事で疲れ果てていてもひと息つく暇もなく急いで迎えに行くことになります。

 

このように、子供がいるとどうしても朝と夕方の時間が忙しくなり、保育園への送迎が大変だと感じるようになります。一方で、託児所や院内保育がある職場では、出勤先と送迎先が同じであるため、子供の送迎にかかる時間がかなり短縮されます

 

これはわずかな違いに感じるかもしれませんが、実際に経験してみると大きな違いになります。

 

子持ちの理学療法士が託児所や院内保育がある職場に就職・転職することには、このようなメリットがあります。

 

今回述べたように、子持ちの理学療法士が託児所・院内保育のある職場へ就職・転職すると、多くのメリットを得ることができます。そのため、子供を預けて働きたいと考えている理学療法士は、ぜひ託児所・院内保育がある求人を探すことをお勧めします。

 

ただ、このような求人情報は多くはありません。そのため、このような就職・転職先を探す場合には、理学療法士専門の転職サイトを活用すると、求人が見つかりやすくなります。

 

転職サイトは無料で登録できる上に、経験豊富なアドバイザーがあなたに合った求人情報を探索してくれます。このような転職サイトを活用することで、託児所・院内保育のある求人情報が見つかりやすくなります。

 

ぜひ転職サイトを利用して、託児所・院内保育のある職場への転職を成功させてください。



リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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