残業なしで定時に帰宅できる作業療法士求人の見つけ方

 

作業療法士(OT)が転職する際、多くの作業療法士が転職先に求める条件の1つとして「残業なく定時で帰宅できる」ということが挙げられます。

 

時間の使い方は人それぞれですが、残業なく定時で帰宅することで、プライベートの時間が確保できたり、仕事で疲れた心身を回復させる時間に充てたりすることができます。

 

また作業療法士の場合、業務後の時間を使って講習会が行われることも少なくありません。もし残業があるような職場であれば、そのような勉強会に参加することも難しくなります。

 

そのため、作業療法士が転職する際には、「残業なしで定時に帰宅できる」という条件は、ぜひ求めるべき条件だといえます。

 

ただ、作業療法士の求人情報に載っている情報だけでは、本当に残業なく定時に帰宅できるのかどうかはわかりません。求人情報に「残業なし」と書いてあった職場に転職したのに、「実際は毎日残業をしなければいけなかった」ということも、少なくありません。

 

そこで今回は、「残業なしで定時に帰宅できる作業療法士求人の見つけ方」について述べます。

 

残業なしで帰宅できる職場の特徴

残業なしで定時の帰宅できる職場に転職したいと考えている場合には、まずはそうした職場の特徴を理解しておくことが大切です。そうすることで、条件を絞って求人を探すことができるようになります。

 

以下に、残業なしで定時に帰宅できる職場の特徴について記します。

 

公務員として働くことができる職場

国や県、市が運営している病院などで働く作業療法士は、公務員に準ずる待遇を受けることができます

 

そして、このように作業療法士が公務員として働くことができる職場では、残業なく定時に帰宅できるところが多いです。

 

さらに、公務員として勤めることができる職場は「土日祝日休み」といったように、休日も多いことがほとんどです。そのため、「プライベートを充実させたい」「積極的に勉強会に参加したい」と考えている作業療法士には、お勧めの転職先です。

 

業務時間内に書類作成時間が確保してある職場

作業療法士は、患者さんに対するリハビリを行うことが主な業務となります。ただ実務以外にも、それに伴って必要になる「カルテの記載」や「計画書の作成」などの書類作成業務も行わなければいけません。

 

そして、本来であれば業務時間内にカルテ記載の時間を設けなければいけません

 

しかし、全ての職場で業務時間内にカルテ作成の時間が用意してあるわけではありません。実際、私が最初に勤めたクリニックでは、書類作成の時間は全く設けられておらず、業務時間はビッチリ患者さんの予約が入っているような状態でした。

 

そうなると、どうしても業務時間外に書類作成を行う必要があります。

 

一方で、2つ目に勤めたクリニックでは、1時間ごとにカルテ記載の時間が用意してありました。そのため、業務時間内に書類作成も終わらせることができたため、ほとんど毎日、残業なく定時で帰宅することができていました。

 

このように、業務時間内にカルテを記載する時間があると、業務時間後に残って書類作成を行うことはなくなります

 

そのため転職する際は、業務時間内にカルテ記載の時間が設けてあるかを確認することが大切です。そして、そのような時間を十分に確保してあるようであれば、残業なく定時で帰宅できるような職場である可能性が高いといえます。

 

手術がない職場

作業療法士が勤務する整形外科病院などでは、手術が行われる病院もあります。

 

そのような病院は、手術の見学や手術後のリハビリが行えるため、作業療法士の転職先としては人気が高い病院です。特に、学校を卒業してすぐの人たちは、手術後のリハビリなどに興味を持っており、手術が行われている病院への就職を希望する人が多くいます。

 

ただ、このように手術が行われる病院では、残業を行うことが多くなる可能性が高いです。

 

それは、業務後にドクターと作業療法士によるカンファレンスがあったり、手術後の患者さんの状態を確認しに行ったりする必要があるためです。その結果、定時に帰宅できないような日が多く出てきます。

 

一方で、クリニックであれば、患者さんへの作業療法業務が終了すれば、
帰宅することができます。クリニックで業務終了後に、定期的にドクターとカンファレンスを行うようなところはほとんどありません。また、入院患者さんもいないため、業務終了後に患者さんの様子を見に行くこともありません。

 

そのため、入院施設があるような病院と比べると、作業療法士がクリニックへ転職すると、残業なく定時で帰宅しやすい可能性が高くなるといえます。

 

ただ既に述べたように、クリニックであっても業務時間内にカルテ記載の時間が確保してないような職場では、定時に帰宅できないことが多くなるということを理解しておいてください。

 

担当患者数が少ない職場

作業療法士は、患者さんに対して20分を1単位としてリハビリを行います。そして、患者さんの病態や疾患によって。リハビリを行う時間は異なります。

 

例えば、回復時期にあって積極的に作業療法士によるリハビリを行った方が良い患者さんに対しては60分(3単位)の時間を確保します。一方で、クリニックなどでは、基本的に1人当たり20分(1単位)で対応します。

 

このように、作業療法士が患者さんにリハビリを行う時間は、患者さんの状態などによって変わります。また、働く職場によっても、1人当たりのリハビリ時間が異なってくる場合があります。

 

私が最初に勤めたクリニックは、基本的に1人当たり20分(1単位)で対応していました。しかし、同じクリニックであっても、次に転職したクリニックでは、1人当たり40分(2単位)でのリハビリが基本となっていました。このように、患者さんの状態などとは関係なく、職場の方針によってもリハビリを行う時間は異なります。

 

そして、1人当たり20分でリハビリを行うとなると、どうしても担当する患者さんの数は多くなります。そうなると、自然とカルテや作成する計画書の数も増えるため、業務内では仕事が終わらなくなります

 

その結果、業務時間外に書類作成を行う必要がでてくるため、残業が多くなります。

 

このような理由から、作業療法士が担当する患者さんの数が少ない職場は、残業が少なく定時で帰宅できる可能性が高いところであるといえます。

 

そのため、転職先には「作業療法士1人当たりの担当患者数」を確認することが大切です。

 

残業が多そうな職場の特徴

作業療法士の転職先である病院や施設の中には、逆に「残業が多そうな職場」にもいくつかの特徴があります。そうした職場への転職を避けることで、残業なく定時に帰宅できるところへ転職することができます。

 

残業が多そうな職場の特徴を以下に記します。

 

作業療法士の数が多い

作業療法士が在籍する病院や施設の中には、同じ診療科で同程度の規模の病院であっても、作業療法士が多い職場と、そうでないところがあります。

 

作業療法士の数が多い病院や施設では、医者や経営者の方針として「リハビリを推奨していく」と考えられているところがほとんどです。そのため、そのような職場には、スキルアップなどの意識が高い作業療法士が集まりやすい傾向にあります。

 

そうなると、必然的に院内での新人教育やスキルアップのための勉強会などが多く行われるようになります。

 

このような取り組みのほとんどは時間外に行われます。その結果、当然ながら帰宅する時間が遅くなります。

 

このような勉強会が、月に1回程度であれば苦にならない作業療法士も多いと思います。しかし、そのように意識の高い作業療法士が集まっているような職場では、業務後に週2,3回勉強会を開催したりします。

 

確かに、作業療法士として熱心に勉強することは大切です。ただ、残業なく定時に帰宅したいと考えている人にとっては苦となります。

 

このように、作業療法士の数が多い職場は、定時に帰宅できないことが多くなる可能性が高いといえます。

 

夜遅くまで職場の電気がついている

作業療法士が勤める病院や施設には、「いつも夜遅くまで電気がついている」「毎日朝早く人が出勤して、夜遅くも人が出入りしている」というところもあります。

 

これは、実際に病院や施設の前を通ってみることで確認できます。

 

このように、夜遅くまで職場の電気がついているようなところは、毎日遅くまで残業しているスタッフがいる可能性が高いです。先ほど述べたような、院内勉強会が多いところも、遅くまで病院の照明がついている日が多くなります。

 

もしかしたら、残っているのは一部の管理職者だけかもしれません。しかし、たとえそうであっても、管理職者が残業を日常的に行っているような職場は、「残業する人=仕事ができる人」という風潮になりがちです。

 

その結果、自然と残業をする人が増えてきます。

 

以上のような理由から、夜遅くまで電気がついているような病院や施設は、残業が多い可能性が高い職場だといえます。

 

今回述べたように、作業療法士が残業なく定時で帰宅しやすい職場には、いくつかの特徴があります。こうしたことを意識して転職先を探すと、残業なく定時で帰ることができる職場へ転職できる可能性が高くなります。

 

ただ既に述べたように、いくら求人情報に「残業なし」と書いてあっても、本当に残業がないかは働いてみないとわかりません。また、作業療法士の求人情報で「残業ゼロ」と記載してあるものは多くありません。

 

そのような場合は、作業療法士専門の転職サイトを利用することをお勧めします。

 

転職サイトに登録すると、業界事情に詳しいアドバイザーが担当として付きます。そして、経験豊富で広い情報網を持つアドバイザーが、あなたの希望に合った求人情報を探してくれます。

 

また転職サイトでは、一般の求人情報やインターネット上に載っていないような「非公開求人」をたくさん抱えているため、あなたが希望している「残業なし」という条件の求人も見つかりやすくなります。

 

そのため、転職先に「残業なし」などのこだわった条件を求める場合には、作業療法士転職サイトを活用することが、転職を成功する近道になります。



リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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