長野での言語聴覚士(ST)求人・転職情報の探し方

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言語聴覚士の多くは、求人情報を探す際に、初めに働く県を決めます。そして、その希望する県で出ている求人の中で、自分の希望に合った転職先を探します。

 

そうした際に、あなたが希望する県の言語聴覚士求人について知っておくことは大切です。事前にそうした情報を持っておくことで、あなたは転職活動をスムーズに進めることができるようになります。

 

そこで今回は、「長野における言語聴覚士の求人・転職情報」について解説します。

 

長野のST求人・給料事情

長野県は、決して言語聴覚士の数が多い県ではありませんが、全国でも言語聴覚士の増加率は高い方です。

 

そうした長野県における言語聴覚士(PT・OTも含む)の平均月収は、220,519円です。これは、全国平均(229,262円)と比較すると、約10,000円低い額になっています。また、パートの平均時給も1,452円と、全国平均(1,548円)よりも100円近く安いです。

 

そして、長野県の言語聴覚士求人には「放課後等デイサービスなどの小児関連や耳鼻咽喉科といった珍しい求人が多く出ている」という特徴があります。

 

例えば、ある求人サイトでは、長野県より言語聴覚士の数が多い茨城県で小児関連と耳鼻咽喉科を合わせた求人が3件しか出ていません。それに対して長野県は、合わせて6件も求人があります。

 

「小児関連と耳鼻咽喉科合わせて6件って少ないんじゃないの?」と感じる人もいるかもしれません。しかし、長野県より言語聴覚士の数が倍以上いる神奈川県でも、こうしたレアな求人は、同じサイトで3件しか出ていません。このことを考えると、いかに長野県における小児や耳鼻咽喉科の求人が多いかがわかります。

 

ただ、長野県における言語聴覚士求人の特徴には、「高額求人が少ない」ということも挙げられます。そのため、給料面で良い条件を求めている人は、希望に合った求人がなかなか見つかりにくい状況だといえます。

 

そうした中で、効率的に転職活動を行うためには、言語聴覚士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。

 

転職サイトは、好条件求人である可能性が高い「非公開求人」を多く抱えています。そのため、転職サイトに登録することで、そうした非公開求人を紹介してもらうことができるため、高額の求人情報が手に入りやすくなります。

 

特に長野県であれば、「MEDFiT」と「PTOT人材バンク」「DODA」の3つがお勧めです。MEDFiTは、長野市や松本市などの中心部だけでなく、上田市や塩尻市、千曲市、箕輪市など幅広い地域における求人を扱っているため、多くの求人を紹介してもらうことができます。

 

以下に、MDFFiTが求人情報を持っている宮城県の市町村について記します。

 

長野県の市町村

長野市、松本市、上田市、飯田市、諏訪市、須坂市、伊那市、駒ヶ根市、飯山市、塩尻市、佐久市、千曲市、宮田村、高森町、麻績村、高山村、小布施町

 

またPTOT人材バンクは、リハビリ業界に詳しいアドバイザーが付くため、さまざまな病院の内部事情を教えてもらうことができます。そしてDODAは、業界の中でも非公開求人を最も多く抱えているサイトであるため、登録することで高額求人を手に入れやすくなります。

 

これら3つの転職サイトを平行して活用することで、効率的に転職活動を行うことができるようになります。

 

このように長野県の言語聴覚士求人には、「小児関連や耳鼻咽喉科の求人が多い」「高額求人が少ない」という特徴があります。

 

長野平均

全国平均

常勤(月給)

220,519円

229,262円

パート(時給)

1,452円

1,548円

*2013年に、エスエムエスキャリアによって調べられたPT・OT・STの平均ですが、大きな変動はないと考えられます(PTOT人材バンク)。

 

長野へ転職する際の注意点

長野における言語聴覚士求人には、「他県にはない貴重な求人が見つかりやすい」「好条件の求人がほとんど出ていない」という傾向があります。長野県で転職活動を行う際には、こうしたことを頭に入れた上で行動することが大切です。

 

また、長野県で言語聴覚士として働く場合には、長野人の県民性を知っておく必要があります。

 

長野県民の人柄を理解しておくことで、病院や施設のスタッフ、患者さんなどと上手くコミュニケーションを取ることができます。その結果、信頼関係をスムーズに築くことができるため、人間関係で悩まされることが少なくなります。

 

そして、長野人の県民性としては「真面目で頑固」ということが挙げられます。

 

長野県民は、理屈っぽく、一度決めたらなかなか考え方を変えないような傾向にあります。いわゆる「堅い人」が多く、冗談などは通じないと考えておいた方が無難でしょう。

 

ただ、そうした性格ゆえに、仕事はキッチリと行います。細かいところまで確認を怠らないため、ミスすることが非常に少ないです。そのため、長野県民には、同僚や部下として心強い存在になる人が多いです。

 

その一方で、長野出身の人が上司である場合には注意が必要です

 

あなたもキッチリとした性格であれば問題ありませんが、そうでないときには、想像以上に上司から指摘を受けることになりかねません。例えば、書類に印鑑を押す際などにも、押印の位置が気にならない程度しかずれていなくても、一から作り直しさせられるようなこともあるかもしれません。

 

そうしたことを避けるためにも、あなた自身も細かいことに気を配るように意識しなければいけません。

 

長野県で言語聴覚士として勤める場合には、こうした栃木県民の人柄について知っておくようにしてください。

 

今回述べたように、栃木県の言語聴覚士求人には「小児関連や耳鼻咽喉科の求人が多い」「高額求人が少ない」という特徴があります。そうした中であなたの希望に合った求人を見つけるためには、転職サイトを活用することをお勧めします。

 

特に長野県の言語聴覚士求人を探す場合には、MEDFiTとPTOT人材バンク、DODAの3つを平行して利用するようにしてください。

 

これら3つの転職サイトを有効に活用することができれば、あなたの希望に合った求人をより効率的に見つけることができるようになります。ぜひ転職サイトを利用して、長野県での転職を成功させてください。

 

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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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