大分での言語聴覚士(ST)求人・転職情報の探し方

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言語聴覚士の多くは、求人情報を探す際に、初めに働く県を決めます。そして、その希望する県で出ている求人の中で、自分の希望に合った転職先を探します。

 

そうした際に、あなたが希望する県の言語聴覚士求人について知っておくことは大切です。事前にそうした情報を持っておくことで、あなたは転職活動をスムーズに進めることができるようになります。

 

そこで今回は、「大分における言語聴覚士の求人・転職情報」について解説します。

 

大分のST求人・給料事情

大分県には、200人を超える言語聴覚士がいます。これは、全国でも決して多い方だとはいえませんが、人口数に対する言語聴覚士の数は全国でもトップクラスです。

 

そうした大分県における言語聴覚士(PT・OTも含む)の平均月収は227,195円であり、全国平均(229,262円)並みであるといえます。その一方で、パートの平均時給は1,223円と、全国平均(1,548円)と比較すると300円以上も安くなっています。

 

そして、大分県の言語聴覚求人には「介護保険施設の求人が少ない」という特徴があります。

 

言語聴覚士の求人には、全国的に介護保険関係の求人が多いという傾向があります。それに対して、大分県は病院と比較して介護保険施設の言語聴覚士求人が少ないです。これは、大分県にある介護保険施設数の少なさが関係していると考えられます。

 

例えば、大分県より言語聴覚士の数が少ない長崎には100ヶ所を超える老人ホームがあるのに対して、大分県には老人ホームが80ヶ所前後しかありません。

 

また、全体的な求人数も少なく、好条件の求人が見つかりにくいのが大分県における言語聴覚士求人の現状です。そうした中で、あなたの希望に合った求人を見つけるためには、言語聴覚士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。

 

転職サイトには、好条件求人であることが多い「非公開求人」が多くあります。転職サイトに登録することで、そうした非公開求人を紹介してもらうことができるため、自分自身で求人を探すよりたくさんの高額求人を手に入れることができます。

 

特に大分県で転職活動を行う場合には、「PTOT人材バンク」と「MEDFiT」、「DODA」の3つに登録することをお勧めします。

 

この中でも、非公開の好条件求人を多く抱えているのはDODAです。ただ、DODAは大分県の求人自体が少ないため、紹介してもらえる求人数は限られています。

 

そこで、大分県における理学療法士求人を多く扱っているMEDFiTとPTOT人材バンクを同時に活用することで、そうしたDODAのマイナス面を補うことができます。つまり、MEDFiTとPTOT人材バンクにたくさんの求人情報を紹介してもらいながら、DODAからレアな非公開求人を手に入れる」ということです。

 

特にMEDFiTは、大分市といった中心部だけでなく、別府市や日田市など幅広い求人情報を持っています。以下に、MEDFiTが求人情報を扱っている大分県の市町村を記します。

 

大分県の市町村 大分市、別府市、中津市、日田市、佐伯市、臼杵市、津久見市、武田市、豊後高田市、宇佐市、日出町、九重町、玖珠町

 

このように大分県の言語聴覚士求人には、「全体的に求人数(特に介護保険施設)が少なく、高額求人がほとんど見られない」という特徴があります。

 

大分平均

全国平均

常勤(月給)

227,195円

229,262円

パート(時給)

1,223円

1,548円

 

大分へ転職する際の注意点

大分県における言語聴覚士求人には、「求人数(特に介護保険施設)が少ない」「高額求人がほとんど無い」という傾向があります。大分県で転職活動を行う際には、こうしたことを考慮した上で行動することが大切です。

 

また、大分県で言語聴覚士として仕事をする場合には、大分県人の県民性を理解しておく必要があります。

 

大分県で仕事をするとなると、当然ながら大分出身のスタッフや患者さんと多く接することになります。大分人の県民性を把握しておくことで、そうした人たちとスムーズに信頼関係を築くことができるようになります。

 

そして大分人には、「正直で柔軟性が高い」という県民性があります。

 

こうした県民性から、新しい仕事などには抵抗無く取り組むことができます。ただ、大分県民は人見知りである傾向にあるため、転職したての頃は、職場の雰囲気になかなか溶け込めないことがあるかもしれません。しかし、基本的には誠実で温かな性格の人が多いため、時間が経つにつれてそうした問題は解消されることがほとんどです。

 

また、大分県民には「1つの物事にじっくり取り組むのが苦手」という人が多い傾向にあります。言語聴覚士として働く場合には、こうした県民性には十分注意しなければいけません。

 

例えば、患者さんに対してリハビリプログラムを実施する際にも、単調な内容だと患者さんは飽きてしまいます。そのため、患者さんが集中して行えるような工夫をすることが、リハビリをスムーズに進めるためのポイントになります。

 

大分県で言語聴覚士として勤める場合には、こうした県民性を理解しておくようにしてください。

 

今回述べたように、大分県の言語聴覚士求人には、「全体的な求人数(特に介護保険関係)が少なく、高額求人がほとんど見られない」という特徴があります。そうした中であなたの希望に合った求人を見つけるためには、転職サイトを活用することをお勧めします。

 

特に大分の言語聴覚士求人を探す場合には、PTOT人材バンクとMEDFiT、DODAの3つを平行して利用するようにしてください。

 

これら3つの転職サイトを有効に活用することができれば、あなたの希望に合った求人をより効率的に見つけることができるようになります。ぜひ転職サイトを利用して、大分県での転職を成功させてください。

 

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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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