千葉での言語聴覚士(ST)求人・転職情報の探し方

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言語聴覚士の多くは、求人情報を探す際に、初めに働く県を決めます。そして、その希望する県で出ている求人の中で、自分の希望に合った転職先を探します。

 

そうした際に、あなたが希望する県の言語聴覚士求人について知っておくことは大切です。事前にそうした情報を持っておくことで、あなたは転職活動をスムーズに進めることができるようになります。

 

そこで今回は、「千葉における言語聴覚士の求人・転職情報」について解説します。

 

千葉におけるSTの給料・求人事情

千葉県には、500人を超える言語聴覚士がいます。これは全国の中でも多い方ですが、千葉にはそれ以上に病院やクリニック、介護保険施設がたくさん存在するため、言語聴覚士の求人は豊富にあります。

 

こうした千葉県における言語聴覚士(PT・OTも含む)の平均月収は236,896円であり、全国平均(229,262円)と比べると約7,000円高くなっています。その一方で、パートの平均時給は1,537円と、ほぼ全国平均(1,548円)並みです。

 

そして、千葉県の言語聴覚士求人には、「他県と比較して求人数が豊富にある」という特徴があります。

 

千葉県には、既に述べたように病院や介護保険施設がたくさんあります。そのため、言語聴覚士の求人も多く出ています。

 

例えば、福岡県には千葉県より多くの言語聴覚士がいます。しかし、ある求人サイトの求人数を比較すると、福岡県が40件前後しか求人が出ていないのに対して、千葉県では150件以上の求人があります。

 

また、言語聴覚士求人の中でも数が限られている小児分野や耳鼻咽喉科の求人が多く出ているのも千葉県の特徴です。

 

こうしたことから、千葉県では幅広く豊富な選択肢の中から言語聴覚士の求人を探すことができるといえます。ただ、求人数が多いゆえに、自分に合った求人を抽出することができない人もいます。さらに、いくら小児分野や耳鼻咽喉科の求人が他県と比べて多いといっても、その数は限られています。

 

そうした際に、効率的に転職活動を行うためには、言語聴覚士専門の転職サイトを活用することをお勧めします。

 

転職サイトを利用することで、あなたの希望に合った求人を、転職のプロであるアドバイザーが多くの求人の中から見つけ出して紹介してくれます。そのため、あなたが求人の選択に悩むことは少なくなります。

 

さらに、転職サイトには「非公開求人」と呼ばれる、求人サイトやハローワークなどには掲載されていない求人情報が豊富にあります。そうした求人案件には、小児分野や耳鼻咽喉科などの貴重な求人や、好条件の求人などが多くあります。

 

特に千葉県であれば、「マイナビコメディカル」と「DODA」、「MEDFiT」の3つがお勧めです。これら3つの転職サイトは、千葉県での求人を多く扱っているため、たくさんの求人情報を紹介してもらうことができます。

 

ただ、それぞれの転職サイトによって扱っている求人や、力を入れている分野が異なるため、3つを同時に利用することをお勧めします。例えば、マイナビコメディカルであれば「定着率が高い求人」を紹介してもらうことができますし、DODAに登録すると「他のサイトにはないような、企業などのレアな求人」に関する情報を手に入れることができます。

 

またMEDFiTは、千葉市や船橋市といった中心部だけでなく、調子市や市川市など幅広い地域の求人案件を扱っています。以下に、MEDFiTが対応している千葉県の市町村について記します。

 

千葉県の市町村 千葉市、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、成田市、佐倉市、習志野市、柏市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ヶ谷市、君津市、浦安市、四街道市、八街市、白井市、南房総市、香取市、山武市、大網白浜町

 

さらに、同じ転職サイトであっても担当者によって対応(求人が出てから紹介するまで)のスピードも異なります。

 

こうした各サイトの特徴や担当者による対応の違いを考慮して、転職サイトを利用するときは、3つ全てに登録することをお勧めします。そうすることで、3つ全ての転職サイトのメリットを活用できるだけでなく、1つしか使わないことで起こりえる問題を防ぐことができます。

 

こうした転職サイトを有効に活用することで、千葉県で効率的に転職活動を行うことができるようになります。

 

このように千葉県の言語聴覚士求人には、「求人数が豊富」「小児や耳鼻咽喉科などの貴重な求人も多く出ている」という特徴があります。

 

千葉平均

全国平均

常勤(月給)

236,896円

229,262円

パート(時給)

1,537円

1,548円

*2013年に、エスエムエスキャリアによって調べられたPT・OT・STの平均ですが、大きな変動はないと考えられます(PTOT人材バンク)。

 

千葉へ転職する際の注意点

千葉県における言語聴覚士求人には、「求人数が豊富で、他県ではあまり出ていない分野の求人も見つかりやすい」という傾向があります。千葉県で転職活動を行う際には、こうしたことを頭に入れておく必要があります。

 

また、千葉県で言語聴覚士として働く場合には、千葉人の県民性を理解しておくことが大切です。

 

あなたが千葉県で仕事をするということは、当然ながら千葉県出身の人と接する機会が多くなります。千葉人の県民性を把握しておくことで、そうした人たちとスムーズに信頼関係を築くことができるようになります。

 

そして、千葉人の特徴としては「熱しやすく飽きっぽい」ということが挙げられます。

 

千葉県民は、新しいことに対する受け入れも良く、性格も明るい人が多い傾向にあるため、県外から転職した人が人間関係で悩むことは少ないです。ただ、飽きっぽい一面があるため、そうしたことには注意しなければいけません。

 

例えば、職場内で人間関係が良好な状態であれば、仕事も非常にスムーズに進みます。その一方で、スタッフ間の関係性が悪くなると、一気に仕事のスピードが落ちるような傾向にあります。

 

こうしたことから、特に千葉県では職場内における人間関係を意識することが大切だといえます。

 

千葉県で言語聴覚士として勤める際には、このような県民性を把握しておくようにしてください。そうすることで、あなたが仕事をしやすくなるだけでなく、部署の業績がどんどん上がり、病院からの評価を高くすることにつながります。

 

今回述べたように、千葉県の言語聴覚士求人には、「求人数が多い」「小児分野や耳鼻咽喉科といった貴重な求人が豊富にある」という特徴があります。こうしたことを理解した上で転職活動を行うと、より効率的に希望に合った求人を見つけることができるようになります。

 

また、言語聴覚士専門の転職サイトを活用すると、さらにスムーズに転職活動を行えます。

 

ぜひ転職サイトを上手く利用して、理想の条件を満たした転職先を紹介してもらうようにしてください。

 

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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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