埼玉での言語聴覚士(ST)求人・転職情報の探し方

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言語聴覚士の多くは、求人情報を探す際に、初めに働く県を決めます。そして、その希望する県で出ている求人の中で、自分の希望に合った転職先を探します。

 

そうした際に、あなたが希望する県の言語聴覚士求人について知っておくことは大切です。事前にそうした情報を持っておくことで、あなたは転職活動をスムーズに進めることができるようになります。

 

そこで今回は、「埼玉における言語聴覚士の求人・転職情報」について解説します。

 

埼玉県のST給料・求人事情

埼玉県は、言語聴覚士の数が500人を超えており、全国の中でも言語聴覚士の資格所有者数が多い県だといえます。ただ、総人口数に対する言語聴覚士の数は不足しています。そのため、言語聴覚士の需要は高いといえます。

 

そうした埼玉県における言語聴覚士の平均月収は、235,413円です。これは全国平均(229,262円)を大きく上回っており、全国でも待遇が良い方だといえます。また、パートの平均時給は1,792円であり(全国平均:1,548円)、こちらは全国トップクラスの額です。

 

埼玉の言語聴覚士求人には、他県と比較すると病院の求人情報が多く出ている傾向にあります。

 

訪問リハビリやデイサービス、デイケアなど介護保険関係の求人も豊富にありますが、全体的な割合として病院の求人数が高いです。ただ、高額求人が多いのは介護保険関係の求人になります。

 

クリニックや耳鼻咽喉科の求人は少なく、放課後デイサービス等など、小児関連の求人は数が限られていますが出ています。

 

こうしたことから、埼玉で求人情報を探す際には、病院や介護保険関係の求人に関しては比較的希望に合った求人情報が見つかりやすいといえます。その一方で、クリニックや耳鼻咽喉科、小児関連の情報は得にくい状況にあります。

 

埼玉でそのような限られた求人情報を手に入れたい場合には、転職サイトを活用することをお勧めします。特に埼玉であれば、「マイナビコメディカル」と「MEDFiT」がお勧めです。

 

関東全体では、DODAとマイナビコメディカルが多くの求人数を抱えている傾向にありますが、埼玉県ではマイナビコメディカルとMEDFiTの2つが特化しています。そのため、埼玉県でたくさんの求人情報を得たい場合には、この2つの転職サイトを活用するようにしましょう。

 

マイナビコメディカルとDODAは、定着率が良いような質の高い求人や、高収入である好条件求人を多く抱えています。またMEDFiTは、埼玉市や川口市はもちろんのこと、川越市や所沢市、春日部市、草加市、越谷市など、幅広い範囲における求人情報を扱っています。

 

以下にMEDFiTが求人情報を持っている埼玉県の地町村について記します。

 

埼玉県の市町村 さいたま市、川越市、川口市、行田市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、戸田市、入間市、朝霧市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、日高市、吉川市、ふじみ野市、伊奈町、三芳町、長瀞町、寄居町、松状町

 

また、それだけでは情報量が十分でない場合にはDODAも平行して利用してください。DODAは、特に非公開求人を多く抱えているため、クリニックや耳鼻咽喉科、小児関連の求人など、貴重な求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

 

そのため、マイナビコメディカルとMEDFiT、DODAの3つを平行して利用すると、多くの求人案件を紹介してもらいつつ、非公開のレアな求人情報も得ることができるようになります。

 

このように、埼玉県における言語聴覚士求人には、「給料が高い(特にパートの時給)」「病院の求人数が多い」「クリニックや耳鼻咽喉科、小児は表に出ている求人数が少ない」という特徴があります。

 

埼玉平均

全国平均

常勤(月給)

235,413円

229,262円

パート(時給)

1,792円

1,548円

*2013年に、エスエムエスキャリアによって調べられたPT・OT・STの平均ですが、大きな変動はないと考えられます(PTOT人材バンク)。

 

埼玉へ転職する際の注意点

埼玉県の言語聴覚士求人には、「平均的に給与が高い」「病院の求人案件が多い」「クリニックや耳鼻咽喉科、小児などの求人は見つかりにくい」という傾向があります。埼玉県で転職活動を行う際には、こうしたことを考慮した上で行動することが大切です。

 

また埼玉県で働く場合には、埼玉人の県民性を学んでおくことで、病院や施設のスタッフ、患者さんとの人間関係をスムーズに構築できるようになります。

 

そして埼玉県民の特徴は、「温和でマイペース」ということが挙げられます。

 

他県と比較すると注意すべき県民性はなく、ゆったりした性格で親切な人が多いため、人間関係は築きやすいといえます。

 

ただ、それゆえに仕事などの向上心に欠ける人が多いのも特徴です。そのため、「バリバリ仕事を頑張りたい」という人にとっては、周りの人たちの働きに不満を感じることがあるかもしれません。

 

またリハビリを行う上でも、患者さんはマイペースであることが多いため、そうしたことを考慮した上でプログラムを立てることが大切です。相手のペースに合わせずに言語聴覚士のペースで訓練を進めていくと、患者さんが付いてこられなくなるため注意が必要です。

 

埼玉県で言語聴覚士として仕事を行う場合には、こうした県民性を考慮しておくことが重要です。

 

今回述べたように、埼玉県における言語聴覚士求人には、「給料が高い(特にパートの時給)」「病院の求人数が多い」「クリニックや耳鼻咽喉科、小児関連の求人数が少ない」という特徴があります。こうしたことを考慮した上で転職活動を行うと、あなたの希望に合った求人が見つかりやすくなります。

 

特に、クリニックや耳鼻咽喉科といった求人数が少ない分野への転職を希望する場合には、転職サイトを上手く活用することをお勧めします。

 

埼玉県であれば、マイナビコメディカルとPTOT人材バンク、DODAの3つを平行して利用することで、十分な求人数かつレアな求人情報を得ることができるようになります。ぜひ転職サイトを上手く活用して、あなたの希望に合った転職先を見つけるようにしてください。

 

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リハビリ関係者が転職を考えるとき、転職サイトを活用するとより自分の希望に沿う求人を見つけることができるようになります。自分一人では頑張っても1〜2社へのアプローチであり、さらに労働条件や年収の交渉まで行うのは現実的ではありません。

一方で専門のコンサルタントに頼めば、100社ほどの求人から最適の条件を選択できるだけでなく、病院や施設を含め、その他企業との交渉まですべて行ってくれます。

ただ、転職サイトによって特徴が大きく異なります。例えば、電話だけの対応で素早さを重視する会社があれば、面接まで同行することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、大手企業に強みを発揮する会社があれば、地方求人を多く保有している会社もあります。

これらを理解したうえで専門のコンサルタントを活用するようにしましょう。以下のページで転職サイトの特徴を解説しているため、それぞれの転職サイトの違いを学ぶことで、転職での失敗を防ぐことができます。


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